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IT-Mittelstand: Neues Personal für neue Projekte

Wolfgang Dirscherl/pixelio.de

Der Personaldienstleister Robert Half Technology hat in diesen Tagen eine neue Arbeitsmarktstudie für den IT-Sektor veröffentlicht, für die 200 CIOs und CTOs in Deutschland befragt wurden.

Die Zahlen bestätigen: Der Bedarf an IT-Fachkräften ist ungebrochen hoch. Und: Besonders gute Aussichten für Jobsuchende und Wechselwillige gibt es im Mittelstand.

CIOs suchen nach Verstärkung

Insgesamt 75 Prozent der befragten CIOs planen, in den kommenden sechs Monaten zusätzliche Stellen zu schaffen oder frei gewordene Positionen neu zu besetzen. Das ist ein Plus von acht Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr 2013. Insbesondere der Mittelstand möchte fleißig rekrutieren: Mehr als die Hälfte der Unternehmen möchte hier neue Arbeitsplätze schaffen.

Auch interessant: Der Anteil der Unternehmen, die keine neuen Mitarbeiter einstellen, sondern vielmehr Personal abbauen wollen, hat sich gegenüber dem Vorjahr mehr als halbiert und liegt nur noch bei sechs Prozent.

Nach den Gründen befragt, die zum gesteigerten Personalbedarf führen, nennen die Verantwortlichen an erster Stelle neue Projekte und Initiativen (54 Prozent). Auf Platz zwei folgt mit 44 Prozent die Expansion im nationalen Markt, dicht gefolgt vom Plan, neue Märkte zu erschließen und dem Ausbau des Produkt- oder Leistungsportfolios. Ein weiterer Beweggrund, sich nach Verstärkung umzuschauen, sind internationale Expansionspläne wie sie bei einem Viertel der befragten CIOs und CTOs in diesem Jahr anstehen.

Bewerber: kluge Entscheidungen sind gefragt

Und was bedeutet das für die Bewerber? „Wir empfehlen bei der Auswahl zwischen den Angeboten auch genau zu berücksichtigen, welches Unternehmen mittel- und langfristig die besten Perspektiven im dynamischen IT-Bereich bietet. Zudem raten wir Bewerbern, unbedingt auch die Entwicklungsmöglichkeiten bei dem potenziellen neuen Arbeitgeber mit den eigenen Karriere- und Lebenszielen abzugleichen, um die richtige Entscheidung zu treffen“, bringt es Sven Hennige, Managing Director Central Europe & Germany bei Robert Half, auf den Punkt.

Robert Half IT

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