Menü

„Wir haben mehrere hundert Stellen zu besetzen“: Oliver Surrey von Brunel über die Talentsuche auf der weltgrößten Industriemesse

Oliver Surrey ist seit 2010 Niederlassungsleiter der Brunel GmbH in Hannover.

Oliver Surrey ist seit 2010 Niederlassungsleiter der Brunel GmbH in Hannover.

Jährlich bietet der bundesweit vertretene Ingenieurdienstleister Brunel GmbH mehr als 1.200 Stellen für top ausgebildete Ingenieure, Informatiker und Techniker im deutschsprachigen Raum. Dieses Jahr sucht Brunel vor allem Projektmitarbeiter für die Bereiche Maschinenbau, IT sowie Elektro- und Nachrichtentechnik. job and career at HANNOVER MESSE, der Karrierebereich der weltgrößten Industriemesse, schafft vom 13. bis 17. April 2015 beste Voraussetzungen, Nachwuchstalente frühzeitig zu finden, aber auch erfahrene Experten aus dem In- und Ausland für Brunel zu begeistern. Oliver Surrey, Niederlassungsleiter Hannover der Brunel GmbH, verrät, warum gerade Messen so bedeutend für den Aufstieg auf der Karriereleiter sind.

Herr Surrey, was bietet Brunel den Besuchern auf der HANNOVER MESSE 2015?

Zum einen werden unsere Mitarbeiter den Besuchern am Messestand alle Fragen rund um unser Unternehmenskonzept, die vielseitigen beruflichen Perspektiven sowie das umfangreiche Leistungsspektrum bei Brunel beantworten. Zum anderen erhalten Arbeitssuchende die Möglichkeit, von uns Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen zu erhalten. Denn durch die 30.000 eingehenden Bewerbungen pro Jahr wissen wir genau, worauf es bei einer perfekten Bewerbungsmappe ankommt.

Weiterlesen

„Ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu“: Jungingenieur Timo Seel über seinen Berufseinstieg bei Brunel

Timo Seel

Foto: Timo Seel/Brunel GmbH.

Es ist gar nicht so einfach, nach dem Ende des Studiums genau zu wissen, wohin die Reise gehen soll und welcher Berufseinstieg nun tatsächlich der Beste ist. Schließlich ist die Bandbreite an Möglichkeiten groß und reicht vom Praktikum oder Trainee-Programm über einen Assistenzposten bis hin zum Direkteinstieg.

Der Jungingenieur Timo Seel hat den Sprung von der Hochschule ins Arbeitsleben vor rund einem Jahr geschafft und weiß daher aus Erfahrung, worauf Absolventen bei der Planung ihres weiteren Berufslebens achten sollten. In unserem Blog gibt er interessante Einblicke in seinen Arbeitsalltag beim Ingenieur- und Personaldienstleister Brunel, der als Aussteller auch kommende Woche bei job and career at CeBIT  und bei job and career at HANNOVER MESSE im April mit dabei ist.

Weiterlesen

CeBIT TalentPool: Direkter Draht zwischen Bewerbern und Arbeitgebern

job and career_Networking
• Treten Sie dem CeBIT-TalentPool bei
• Erhalten Sie ein kostenloses CeBIT-Fachbesucherticket
Treffen Sie Top-Arbeitgeber auf der Messe

Jetzt beitreten

Im vergangenen Jahr war job and career at CeBIT erstmals mit einem eigens eingerichteten Online-Jobportal an den Start gegangen, das direkt mit über 5.000 offenen Stellen aufwarten konnte. Zur CeBIT 2015 wird das Online-Angebot mit dem neuen, in das Portal integrierten TalentPool noch weiter ausgebaut. Für jeden Bewerber, der sich in den kommenden Wochen im TalentPool registriert, gibt es als besonderes Goodie ein kostenloses CeBIT-Fachbesucherticket.

Der TalentPool wird Bewerbern und Arbeitgebern in diesem Jahr als fester Bestandteil aller job and career Portale zur Verfügung stehen. Es gibt ihn also nicht nur zur CeBIT für Informatiker und IT-Fachkräfte, sondern auch für (angehende) Ingenieure im Jobportal der HANNOVER MESSE. Bewerber, die in der Automobilindustrie durchstarten möchten, können bereits vor der IAA Pkw im September im Online-Jobportal der weltgrößten Mobilitätsmesse fündig werden.

Weiterlesen

Live von job and career at HANNOVER MESSE: Alle News und die schönsten Impressionen

Ab heute ist Halle 3 der HANNOVER MESSE der Anlaufpunkt für alle, die sich als Ingenieur oder technische Fachkraft beruflich nach vorne bringen möchten und an spannenden und unterhaltsamen Vorträgen rund um das Thema Karriere interessiert sind.

Was in den kommenden fünf Tagen auf der job and career STAGE geboten wird, was die Messebesucher twittern und erleben und was unsere Aussteller über ihre Recruiting-Aktivitäten zu berichten haben, können Sie auch von zuhause aus live auf Storify mitverfolgen.

Sie möchten sehen, welche Vakanzen es bei den ausstellenden Unternehmen gibt und mit welchen Arbeitgebern Sie vor Ort ins Gespräch kommen können? Hier geht es zum eigens für die Messe eingerichteten Online-Jobportal mit über 2.800 offenen Stellen.

Und wenn Sie gerade selbst auf der HANNOVER MESSE unterwegs sind und einen Stopp im Karrierebereich eingelegt haben, dann freuen wir uns sehr über Ihr Feedback unter #jobandcareer! Eine Auswahl der schönsten Bilder gibt es außerdem auf Flickr.

Viel Spaß bei der Jobsuche wünscht das job and career Team!

Podiumsdiskussion: Stellen Bildung, Arbeitgeber und Politik die richtigen Weichen für den MINT-Standort Deutschland?

teamwork

Quelle: iStockphoto

Insbesondere im MINT-Bereich, also in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, fällt es den Unternehmen in Deutschland zunehmend schwer, die passenden Fachkräfte zu finden.

Demografiebedingt und aufgrund des Expansionsbedarfs in den Unternehmen fehlen derzeit pro Jahr auf dem deutschen Arbeitsmarkt rund 100.000 MINT-Fachkräfte. Ab 2015 steigt die Zahl laut aktueller Prognosen sogar auf rund 111.000 an. Alleine mit den Absolventen, die jedes Jahr die Hochschulen verlassen, ist diese Lücke nicht zu schließen.

Unter der Federführung der wirtschaftsnahen Bildungsinitiative „MINT Zukunft schaffen“ wird am kommenden Donnerstag, 10. April, von 14:15 bis 17:15 Uhr, auf der Bühne des Karrierebereichs der HANNOVER MESSE in Halle 3 eine hochkarätig besetzte Runde erörtern, was konkret getan werden kann, um hier Abhilfe zu schaffen.

Weiterlesen

„Auf ein starkes Netzwerk zurückgreifen“ – Jochen Mai über Chancen und Risiken des Social Recruiting

Jochen-Mai-Presse01

Jochen Mai, Gründer und Betreiber von karrierebibel.de, zählt zu den einflussreichsten Namen des Social Webs in Deutschland.

Mit der wachsenden Bedeutung von Facebook, Twitter und Co. wird auch das Social Recruiting immer wichtiger.

Rund 60 Prozent aller Bewerber in Deutschland haben ein Profil in einem Karrierenetzwerk und mehr als doppelt so viele Arbeitgeber wie noch 2010 suchen heute über Social Media nach Verstärkung.

Mit Jochen Mai, Gründer und Betreiber von karrierebibel.de, dem Flagschiff unter den deutschsprachigen Karriereblogs, haben wir uns über die Chancen und Herausforderungen unterhalten, die Social Recruiting für Arbeitgeber und Bewerber mit sich bringt.

Weiterlesen

HANNOVER MESSE: Auf der Bühne in Halle 3 dreht sich alles um die Karriere

job and career STAGEAls Ingenieur oder technische Fachkraft auf der Suche nach einem neuen Job in der Industrie? Oder einfach nur Lust auf spannende Vorträge zu Karrierethemen?

Wie schon auf der CeBIT wird es auch auf der HANNOVER MESSE, die in sechs Tagen startet, ein abwechslungsreiches und unterhaltsames Vortragsprogramm rund um das Thema Karriere geben.

Auf der job and career STAGE in Halle 3 der weltgrößten Industriemesse ist für jeden das Passende dabei – von neuen Wegen der kreativen Karriereplanung über den Einsatz von Social Media im Bewerbungsprozess bis hin zur Frage, wie die Motivation im Job langfristig gesteigert werden kann.

Weiterlesen

WAGO: Chancen in Vertrieb und Automation

IMG_3550_wago_minden

Der Stammsitz von WAGO in Minden/Westfalen.

Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitern ein echter Global Player in der Elektrobranche.

Auf der job and career at HANNOVER MESSE präsentiert sich das Unternehmen potenziellen Bewerbern, die gerne bei dem Mindener Spezialisten für Verbindungstechnik und Automation einsteigen möchten. 

Im Interview mit uns erklärt Eckhard Stach, Leiter Recruiting und Personalmarketing, wen das Unternehmen am dringendsten sucht, was die künftigen Mitarbeiter bei WAGO erwartet und warum interkulturelle Kompetenzen bei WAGO hoch im Kurs stehen.

Weiterlesen

Internationale Auszeichnung: Engineer Powerwoman 2014 gesucht

Die Deutsche Messe AG lobt anlässlich der Eröffnung des Fachkongresses WoMenPower zur HANNOVER MESSE 2014 schon zum zweiten Mal den Karrierepreis „Engineer Powerwoman“ aus. Engineer Powerwoman 2014 ist die Auszeichnung einer Frau im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik), die durch ihr Engagement, ihre Ideen oder ihre Arbeit innovative Akzente im technischen Umfeld eines Unternehmens setzt oder entscheidend vorangebracht hat.

Im vergangenen Jahr ausgezeichnet: Nicole Kreie von der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG.

Rückblick: Engineer Powerwoman 2013

Die erste Engineer Powerwoman aus dem vergangenen Jahr heißt Nicole Kreie, Head of Projectservice international der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG aus Minden.

Sie leitet seit 2011 die Abteilung des internationalen Projektservices. Mit strategischem Denken und langem Atem hat sie einen wachstumsorientierten Bestandteil des heutigen Portfolios aufgebaut und maßgeblich geprägt. Dabei hat sie stets den Fokus auf eine ganzheitliche Betrachtung – von der Kundenanforderung bis zur Umsetzung in der Fertigung – gelegt.

Weiterlesen

WoMenPower: Kongress unterstützt Karriereentwicklung

womenpowerDer Name ist Programm: Bei WoMenPower, dem in die HANNOVER MESSE integrierten Fachkongress für Karrierefragen, finden im kommenden Jahr bereits zum elften Mal hoch engagierte Frauen und Männer zusammen, um sich über berufliche Erfolgsstrategien und arbeitspolitische Trends wie Work-Life-Balance, Ein- und Wiedereinsteg in den Beruf oder Diversity auszutauschen.

Im Interview mit uns erklärt Prof. Barbara Schwarze, Vorsitzende des WoMenPower-Kongressbeirats, wie sich die Veranstaltung zum führenden Karrierekongress in Deutschland entwickelt hat.

Weiterlesen