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Was Bewerber von Jobbörsen erwarten: Jobportal-Experte Gerhard Kenk im Interview

Traumjob gesucht_von RHMFür das Gütesiegel „Deutschlands beste Jobportale“ haben Profilo und CrossPro von 2008 bis heute rund 26.000 Bewerber und 1.400 Arbeitgeber befragt.

Auf der Messe Zukunft Personal werden die diesjährigen Sieger im Wettbewerb prämiert – in den Kategorien beste Jobbörse, beste Suchmaschine und beste Spezialjobbörse.

Aus diesem Anlass sprachen wir mit dem Mastermind für die Bewerberumfrage Gerhard Kenk, Gründer und Betreiber von Crosswater Job Guide, über Trends bei der Jobsuche.

Herr Kenk, was erwarten Bewerber heute von einer guten Jobbörse?

Sie wollen ohne viel Schnickschnack und ohne Reibungsverluste die richtige Stellenanzeige finden. Reibungsverluste entstehen zum Beispiel dann, wenn Bewerber viele Stellenangebote angezeigt bekommen, die nicht für sie passen. Ein weiteres Problem aus Bewerbersicht sind die geografischen Unschärfen. Wenn jemand einen Job in Buxtehude sucht, möchte er keine Stellenanzeigen für München sehen.

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Verschlafen Unternehmen die mobile Jobsuche?

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KBregulla/pixelio.de

Die Unternehmensberatung NetFederation hat die Karrierewebsites der 100 größten Arbeitgeber in Deutschland unter die Lupe genommen und kommt zu interessanten Ergebnissen.

Während eine ansprechende Internet-Präsenz und ein Facebook-Profil für die allermeisten Unternehmen heute zum Standard gehören, hinkt insbesondere das Angebot für die mobile Jobsuche vom Smartphone aus bei den meisten Arbeitgebern noch hinterher. Nur ein Drittel der befragten Firmen sind hier aktiv.

Smartphone-Nachfrage ungebremst

Schaut man beim Kaffeetrinken in Deutschland nach links und rechts, könnte man meinen, der Smartphone- und Tablet-Markt in Deutschland steuere langsam der Sättigung entgegen. Weit gefehlt. Laut Branchenverband BITKOM setzt sich die starke Nachfrage nach Smartphones auch 2014 ungebrochen fort.

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Neues aus der Arbeitswelt – die fünf besten Karriere-Posts

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Tony Hegewald/pixelio.de

Wir haben uns erneut für Sie auf die Suche nach den spannendsten und interessantesten Karriere-Blogposts begeben. Die fünf besten Posts zum Thema Jobsuche, Karriere und Arbeitswelt haben wir hier zusammengestellt.

1. Drei Regeln für bessere Entscheidungen

Wir treffen täglich kleine und große Entscheidungen – im privaten wie im beruflichen Leben. Der Schlüssel zur Qualitätssteigerung dieser Entscheidungen liegt laut Ralf Senftleben, Herausgeber des Blogs zeitzuleben.de, in der Zeit, die wir uns für die Entscheidungsfindung nehmen. Auf karrierebibel.de beschreibt er drei einfache Tricks, mit denen wir in Zukunft bessere Entscheidungen treffen können.

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Orientierung im Jobportale-Dschungel: Gerhard Kenk im Gespräch

Kenk_Gerhard_Autorenfoto_3Crosswater Job Guide ist die wichtigste Informationsquelle im deutschsprachigen Raum, wenn es um die Themen E-Recruiting und Jobportale geht.

Im Gespräch mit uns erklärt Gerhard Kenk, Gründer und Betreiber von Crosswater, wie er die neuesten Entwicklungen am Jobbörsenmarkt einschätzt, welche Vor- und Nachteile das Recruiting über soziale Netzwerke hat und welche Fragen sich Personaler stellen sollten, um sich im immer dichter werdenden Dschungel der Jobportale zu orientieren.

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