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WAGO: Chancen in Vertrieb und Automation

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Der Stammsitz von WAGO in Minden/Westfalen.

Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitern ein echter Global Player in der Elektrobranche.

Auf der job and career at HANNOVER MESSE präsentiert sich das Unternehmen potenziellen Bewerbern, die gerne bei dem Mindener Spezialisten für Verbindungstechnik und Automation einsteigen möchten. 

Im Interview mit uns erklärt Eckhard Stach, Leiter Recruiting und Personalmarketing, wen das Unternehmen am dringendsten sucht, was die künftigen Mitarbeiter bei WAGO erwartet und warum interkulturelle Kompetenzen bei WAGO hoch im Kurs stehen.

Herr Stach, in Ihren beiden Geschäftsfeldern Electrical Interconnections und Automation haben Sie aktuell über 100 Positionen zu besetzen. In welchen Bereichen suchen Sie am dringendsten passende Kandidaten?

Als dynamisch wachsendes High-Tech-Unternehmen suchen wir in verschiedensten Bereichen qualifizierte Fachkräfte. Einen besonderen Bedarf verzeichnen wir derzeit im technischen Vertrieb und in der Sparte Automation.

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Eckhard Stach, Leiter Recruiting & Personalmarketing bei WAGO.

Als eines der ersten deutschen Unternehmen hat WAGO die Zertifizierung „Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure“ der Wochenzeitung VDI nachrichten erhalten. Welche Faktoren haben hierfür den Ausschlag gegeben?

Es freut uns, dass wir während der vom TÜV Rheinland durchgeführten Zertifizierung in vielerlei Hinsicht überzeugen konnten. Drei Tage lang durchleuchteten die unabhängigen Prüfer akribisch Abläufe und Strukturen in der Personalabteilung. Anschließend bescheinigten sie WAGO, in puncto „Mitarbeiterbetreuung und -förderung“, „Ethik und Unternehmenskultur“ sowie „Organisation und Prozesse“ bundesweit Maßstäbe zu setzen.

Besonders stolz sind wir auf die Ergebnisse einer parallelen Befragung unserer Ingenieurinnen und Ingenieure. Hierbei bekamen wir überdurchschnittlich positive Bewertungen für Aspekte wie beispielsweise „renommiertes Unternehmen“, „eigenverantwortliches Arbeiten“, „Internationalität“, „krisensicherer Arbeitsplatz“, „gefühlte Wertschätzung durch den Arbeitgeber“ und „Investitionsvolumen“. Somit können wir die Aussage, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, authentisch belegen.

Als Weltmarktführer in der elektrischen Federklemmtechnik und führender Anbieter von Automatisierungslösungen sind Sie global aufgestellt und mit Ihren Produkten rund um den Globus präsent. Welche Rolle spielen interkulturelle Kompetenzen bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiter?

Bei WAGO spielen Soft Skills immer eine wesentliche Rolle im Auswahlprozess. Eine Lücke bei den fachlichen Kompetenzen kann man in einem gewissen Maße durch Einarbeitung und Training kompensieren. Die Persönlichkeit des Bewerbers hingegen lässt sich im Kern nicht verändern – die „Chemie“ muss von Anfang an stimmen.

Das Arbeiten bei WAGO ist geprägt durch Teamgeist, flache Hierarchien, ein starkes Wir-Gefühl. Der partnerschaftliche Umgang mit Kollegen aus allen Bereichen, Altersklassen – und eben auch Ländern – ist bei uns gelebte Unternehmenskultur. Hierfür sind aufgrund unserer Internationalität bei manchen Positionen sehr gute Englischkenntnisse unerlässlich. Über weitere Sprachkenntnisse und Erfahrungen im Ausland freuen wir uns natürlich.

Was tun Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter?

Wir bieten mit maßgeschneiderten Angeboten auf allen Ebenen eine systematische Mitarbeiterförderung an – vom Berufsanfänger über die Nachwuchskraft bis zum langjährigen Mitarbeiter. Als Familienunternehmen machen wir uns stark für Familien, z. B. durch einen Zuschuss zur Betreuung noch nicht schulpflichtiger Kinder. Auch die Gesundheit der Belegschaft liegt uns sehr am Herzen. So haben wir einen eigenen Werksarzt und verschiedene Gesundheits- und Fitnessangebote. Ein attraktives Altersvorsorgepaket – inclusive einer kapitalbildenden Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen – rundet das Angebot ab.

Erst jüngst hat uns das Nachrichtenmagazin Focus zum zweiten Mal in Folge zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt. WAGO erreichte im Branchen-Ranking in der Rubrik „Elektronik und Elektrotechnik“ eine Platzierung in den Top 15. Wir haben Bestnoten für die Bereiche „Arbeitsumfeld“, „Karriereperspektiven“ und „Führungskultur“ erhalten.

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